人才招募

本公司首重人才，人才是本公司最重要之资产，因此对于人才之养成，在所属专业领域范围内一向秉持着多方面之教育训练，希望能培训出更多多能工。创立至今以来秉持着终身学习与员工职业生涯发展相辅相成之教育训练理念，积极参与学校及政府主办之就业博览会，召揽人才并致力提高人才素质，储备未来良好之经营管理与技术人才，以期为公司创造最佳之经营团队。

人力资源教育训练

本公司订有「建通集团人力资源教育训练管理办法」。

员工出国进修

本公司订有「员工出国进修管理办法」，不定期安排员工出国进修。

职前训练、在职训练

本公司拥有多元化之职前训练、在职训练课程，以及完整的训练体系，可扩展员工的生涯职能，提升工作效率。

专业讲师辅导及在职训练

本公司聘请专业讲师实施辅导及在职训练，使每一位员工都能自我超越及具有相关之专业知识、技术与管理分析能力。

本公司与子公司之员工111年度参与企业社会责任、诚信经营及作业风险概论议题相关之内、外部教育训练，相关课程含企业社会责任、诚信经营法规遵行、作业风险概论(包含策略风险、营运风险、财务风险、法遵风险、信息安全风险、及气候风险)、会计制度、内部控制及等，其实绩统计如下表所示：