福利措施
本公司设有职工福利委员会，并按职工福利金条例之规定按月提拨福利金，由职工福利委员会办理员工福利之规划及福利金之收支管理
福利项目包含
生日礼金、不定期发放礼品或礼券
员工子女教育奖学金
期举办身体健康检查
一年举办一至二次国内旅游及不定期提供国外旅游补助
结婚补助费
丧葬补助费
生育补助费
住院补助费
医疗补助金
医护每周及医生每季临场劳工健康服务
生日礼金、不定期发放礼品或礼券 员工子女教育奖学金 期举办身体健康检查 一年举办一至二次国内旅游及不定期提供国外旅游补助 结婚补助费 丧葬补助费 生育补助费 住院补助费 医疗补助金 医护每周及医生每季临场劳工健康服务不断为员工增值
出差旅行平安险
团体寿险/医疗险
意外险
除职工福利委员会提供之福利外，本公司另订有年终奖金发放办法及员工认股暨分红处理管理办法，以增进员工福利，并针对所有员工投保团体寿险、意外险、医疗险及国外出差旅行平安险，婚丧喜庆则另有补助金等等。
设有艺文中心提供员工休息及休闲活动空间，以调节身心健康。子公司东莞建通、苏州建通、越南建通均设有员工餐厅、篮球场及福利社等民生设施。
出差旅行平安险 团体寿险/医疗险 意外险