推动永续发展情形
本公司已经董事会决议订定「企业社会责任实务守则」，专责单位则为由各部门主管组成之企业社会责任运作小组，负责推动公司治理、辨识攸关公司营运与利害关系人所关注的永续议题、订定节能减碳之各项管理措施、减少环境污染、遵守劳动法规及保障员工权益等善尽各部门应尽之职责，并定期检讨实施成效，确保永续发展策略充份落实于公司日常营运中。
二、依重大性原则，进行与公司营运相关之环境、社会及公司治理议题之风险评估，并订定相关管理风险管理政策或策略。本公司依重大性原则，针对公司治理与永续发展相关议题对投资人与利害关系人所产生重大之影响，进行与公司营运相关之环境、社会或公司治理与永续发展相关议题之风险评估。
1.环境：强调环境保护，减少对环境之冲击，订定目标与计划方案，并确保达成目标。
2.社会：着重职业安全与产品安全，每年不定期举办工安训练、急救人员训练及消防演练以培养员工紧急应变能力，而本公司产品亦符合RoHS有害物质的限制标准。本公司网站亦针对各利害关系人提供了通畅的沟通管道，并由专人负责处理申诉事件，以维持对消费者及客户的优质服务满意度。
3.公司治理：落实内部控制使员工各项作业能确实遵守相关法令之规范。为董事规划相关进修议题，每年提供董事最新法规并为董事及经理人投保责任险，保障其受到诉讼或求偿情形来强化董事职能。为避免利害关系人与本公司立场不同，造成误解引起经营或诉讼风险，本公司建立各种与利害关系人沟通管道，减少产生对立与误解，并设有投资人信箱，由发言人处理并负责响应。
公司并订定集团风险管理规范其风险涵盖市场风险、信用风险、流动性风险、作业风险、法律风险，供各部门主管参照执行，以达公司永续发展之经营理念。
（一）依其产业特性建立合适之环境管理制度。
以IATF 16949 、ISO14001及QC080000之管理系统为基础，苏州厂通过二级标准化安全管理系统，展开重大环境考虑面、无有害物质的控管及职业安全卫生风险控制，并利用提案改善目标及项目改善管理，进行优先改善，而较低之风险则运用作业流程化管理方式予以控管。
（二）致力于提升能源使用效率及使用对环境负荷冲击低之再生物料。
目前厂务各单位生产制令单达标率都在98.7％，并应用大容量设备，可将制令单达标率提升至99％以上。所使用的铜板原料来自合格供货商且皆符合RoHS有害物质的限制标准，每批次原料交货后均以 ICP 与 GC/MS溴化物检测仪检测重金属含量，符合标准后才可上线生产。
越南厂申请生产原料增加从越南国内采购铜下料之扩大营业项目，业经平阳工业区管理局核准在案，未来除可大幅增加营收、降低成本外，亦可强化能源再生利用，进而增加循环经济（Circular Economy）整体效应。
建通集团持续开展多元化「铜及铜合金」营业项目内容，搭配越南建通已自行研发量产的优化环保微无铅铜，并在2021年6月9日以「GEM TERMINAL IND 建通-成功替换电器接触组件的成功案例」受邀参加RoHS豁免利益相关者在线会议(数家大型工业协会代表、三菱材料等)，提交成功转换案例，进一步实现建通集团落实绿色环保趋势与积极推动ESG理念，本次扩大营业项目范围将对本公司业务的发展具有积极且正面之意义与影响。
本公司于111年已积极规划新建及原有厂房架设太阳能及储能相关设备，推动ESG理念绿色能源对环境负荷降低冲击。
（三）评估气候变迁对企业现在及未来的潜在风险与机会，并采取气候相关议题之因应措施。
- 减少电镀电热管的使用，改用集中至不锈钢保温水箱集中加热，盘管循环供热安全性高、省电节约加热方式，减低碳及温室气体的排放。
- 应用大容量相关设备(收放料机/熔接机)提升原料制令单达标率至99％，减少铜料浪费。
- 针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖及生物多样性的消失等重大环境问题威胁着人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，并已通过ISO14001及QC080000环保系统的认证。
本公司于111年第3季起每季应将温室气体盘查时程规划进度执行情形提报董事会控管，落实因气候变迁对环境影响评估及因应措施。
（四）统计过去两年温室气体排放量、用水量及废弃物总重量，并制定节能减碳、温室气体减量、减少用水或其他废弃物管理之政策。
公司定期针对用水量及废弃物进行统计控制，并于用水设施适当的张贴减少用水等标语，而对于废弃物之清理，本公司则委请专业合格的废弃物处理公司依「废弃物清理法」做清理。
最近两年度用电量:
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110年 |
111年 |
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度 數 |
3,091,466 |
2,806,500 |
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碳排量(单位：KG) |
1,568,262 |
1,416,730 |
最近兩年度用水量：
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110年 |
111年 |
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度数 |
6,282 |
5,309 |
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碳排量 (单位：KG) |
943 |
866 |
(一) 依照相关法规及国际人权公约，制定相关之管理政策与程序。
- 本公司依照相关法规参考国际劳工组织《工作基本原则与权利宣言》、《国际人权法典》及《联合国全球盟约十项原则(UNGC)》，订定工作规则及各项管理办法制度确保员工及供应链工作环境安全、员工受到尊重并具有尊严、营运促进环保并遵守道德，并定期召开劳资协调会议，保持良性劳资沟通平台，另设立职工福利委员会办理各项福利事项。
- 本公司之雇用政策并无性别、种族、年龄、婚姻与家庭狀况等差别待遇，落实报酬、雇用条件、训練与升迁机会之平等。
3. 执行方针
- 主管与同仁不定期进行沟通会议
- 24小时员工服务专线与意见箱
- 不定期倡导性骚扰防治
- 不定期提供员工健康检查
- 员工满意度调查
- 杜绝不法歧视以确保工作权均等
- 简化工作流程，提升工作效率、保持环境整洁安全、保护环境和人员健康、提高各部门间沟通效率
- 公司准时发放薪资，维系个人与家庭基本生活条件
- 明确奖惩规范及财务激励措施提升工作效率及被重视感觉
- 不定期持续教育训练措施增加员工对公司更长期的付出及依存
- 增加员工对公司长期忠诚度
（二）订定及实施合理员工福利措施（包括薪酬、休假及其他福利等），并将经营绩效或成果适当反映于员工薪酬。
本公司于章程明订本公司年度如有获利，应提拨不低于百分之三为员工酬劳，另公司订有合理薪资报酬政策，于相关管理办法中设立明确有效之激励及奬惩制度，透过每季绩效考核，依照考核结果提报奖励或惩处，以提升员工素质并与公司一同成长。
本公司重视人才之拔擢，透过完善的绩效管理制度，将同仁努力的成果反应在奖金、薪酬、培训及晋升上，针对优秀、具发展潜力之人才，建立其有效之职涯能力发展培训，以带动公司整体正向之发展。
（三）提供员工安全与健康之工作环境，并对员工定期实施安全与健康教育。
本公司生产作业环境多设置空调设备，塑料成型车间，设置中央供料系统，专用密闭管路送料，及中央空间集尘,杜绝工作车间粉尘问题，以维持员工良好之工作环境，并定期举办全体员工健康检查及规划及执行冲床机台隔音间工程。指定员工参训「甲种劳工安全业务主管」课程、「固定式起重机在职训练」及「急救人员复训」，以维护员工安全，并设置员工咖啡吧台，供员工休息充电之用。
（四）为员工建立有效之职涯能力发展培训计划。
公司每年会从组织需求、部门需求及个人需求上调查检视员工的工作能力是否与职位相符，每年利用职能调查表，拟定年度预计训练人员名单及训练项目，以规划安排人员能力补强或人才发展的培训计划。
（五）产品与服务之顾客健康与安全、客户隐私、营销及标示等议题，公司是否遵循相关法规及国际准则，并制定相关保护消费者或客户权益政策及申诉程序。
目前欧美等各国均严格要求绿色环保，本公司一向推动绿色生产，由于公司产品的用料结构为铜与塑料，为确保产品质量均能符合RoHS环保指令的要求，内部也购置ICP-OES重金属检测仪、GC/MS 溴化物检测仪，UV/VIS六价铬检测仪进行进料及产品之质量检测，贯彻RoHS环保指令的施行。本公司领先开发环保微无铅铜合金加工技术在107年6月已分别取得VDE、BSI产品认证部份成果，而欧盟ROHS指令于2019年2月确定铜合金中铅含量小于4％（40000ppm)，目前豁免条款时间为2026年7月21日到期，本公司将可为环境保护善尽企业社会责任。
另外，本公司网站亦针对各利害关系人提供了通畅的沟通管道，并由专人负责处理申诉事件，以维持对消费者及客户的优质服务满意度。
（六）订定供货商管理政策，要求供货商在环保、职业安全卫生或劳动人权等议题遵循相关规范，及其实施情形。
本公司重视与供货商的永续合作关系，故订有「原物料供货商管理程序书」，要求供货商应于环保、职业安全等议题上遵循相关规范，藉由评核供货商管理质量ISO9001、IATF16949与环境体系(如ISO14001、QC080000)的相关认证、及”环境质量保证系统检查审核”以确认供货商所交原物料均符合RoHS 有害毒物的限制标准，通过后始登录为合格供货商。
本公司全方位的供应链管理机制，透过供货商的选择程序、评比与稽核管理、分级评比辅导等具体实施情形的要求，以期与供货商共同建立永续成长环境。
六、公司如依据「上市上柜公司永续发展实务守则」定有本身之永续发展守则者，请叙明其运作与所定守则之差异情形：
本公司已订定「企业社会责任实务守则」，专责单位则为由各部门主管组成之企业社会责任运作小组，负责推动公司治理、订定节能减碳之各项管理措施、减少环境污染、遵守劳动法规及保障员工权益等善尽各部门应尽之职责，并定期检讨实施成效，本公司定期依该守则检视执行情形并据以改进，执行至今尚无差异。
(一)、在小区参与、社会贡献、社会服务、社会公益与其他社会责任之活动，本公司111年度共投入208.4万元，其活动如下：
- 对于社会关怀、急难救助不遗余力，共计30万元：
- A、捐款给2022年乌克兰国际援助项目、高雄市私立小天使家园照顾弱势孩童。
- 致力于推广教育事业、回馈乡里，共计152万元：
- A、本公司分别捐款至对大社小学、路竹小学、一甲国中及路竹高中，以期推广地区教育事业。
- B、本公司捐款给路竹体育会、路竹区竹西小区发展协会、鸭寮小区发展协会、蔡文小区发展协会、六桂宗亲会、大岗山野外登山协会、路竹天后宫、鸭寮保安宫、普提寺、法王讲堂。
- 爱护动物方面，共计26.4万元：
- A、本公司捐款给中华民国保护动物协会、高雄市关怀流浪动物协会、台南市流浪动物爱护协会、屏东县屏东市流浪狗之爱协会、台南市徐园长护生协会、台南市董旺旺流浪毛小孩生命照护协会、台湾幸福狗流浪中途协会及台湾动物紧急救援推广协会。
(二)、有关环保与节省能源方面：
- 1. 于环保及节省能源方面，除做好电镀废水回收再利用作业外，并要求员工作垃圾分类，并订定节省能源管理办法，养成每日午休熄灯习惯，并以星期四作为资源回收日，响应资源回收再利用政策，另已全面将公司全部的空调机，张贴温度标示牌，温度设定为28℃以上。
- 2. 停止锅炉使用，改用电热式加热，达到节能减碳之目标。
- 3. 本公司及子公司已于102年度获得ISO14001认证。
- 4. 于电源开关及水龙头处张贴表语，随时提醒同仁节能及爱惜水资源。
(三)、在保护人权、安全相关事项方面：
- 1. 冲床作业人员佩带耳塞，100%符合作业规则。
- 2. 规划及执行冲床机台隔音间工程。
- 3. 铜原料搬运使用过程，冲床课人员作业安全考虑，强制穿着安全鞋。
- 4. 塑料射出成型车间，采中央供料系统，杜绝车间粉尘问题。
- 5. 提供完整的职业安全系列训练：消防、急救人员、紧急应变等训练。
(四)、保障消费者权益方面：
目前欧美等各国均严格要求绿色环保，本公司一向推动绿色生产，由于公司产品的用料结构为铜与塑料，为确保产品质量均能符合RoHS环保指令的要求，除越南建通积极开发优化环保微无铅铜外，内部也购置ICP-OES重金属检测仪、GC/MS 溴化物检测仪，UV/VIS六价铬检测仪进行进料及产品之质量检测，贯彻RoHS环保指令的施行。